福利厚生

社内福利厚生公募制度です。社員の「あったらいいな」を企画し、プレゼンテーション。
採用された企画については会社が活動費用を支給し、実際に実施する制度です。

従業員とそのご家族の生活・健康の向上、生活の様々なシーンで利用できる会員制割引サービスを利用できます。
「まとめて福利厚生」を契約しており140万以上の充実した優待・特典を用意した「ベネフィット・ステーション」、生活習慣の改善や体力向上に役立つ健康増進サービス、資格取得やスキルアップのための豊富な無料講座や受講割引サービスなど、幅広く活用いただけるお得な特典を加えたKDDIグループ優待があります。

バーチャルオフィス（仮想環境）での出社制度を導入しております。
リアルなオフィス、自宅の仕事スペース、コワーキングスペースと、ご自身の業務に合わせて最適な環境で
作業をし、全国の社員全員がバーチャルオフィスに出社するハイブリッドな働き方を実現しています。

安価に購入できる置き菓子や、割安で購入できる飲料自動販売機、無料のウォーターサーバー、コーヒーが利用できる快適なオフィス環境です。

業務に合わせて、最適なノートパソコンに加え、業務用スマートフォン（iPhone）、タブレット（iPad）、通信機器（ポケットWi-Fi）の貸与を行っています。
また、社内全ての席にディスプレイを完備し、快適なマルチディスプレイ環境を利用できます。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の各種社会保険を完備しています。健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟しており、
健保組合の保養所やレストラン等の会員限定価格での利用や、健歩大会で東京ディズニーランド・ディズニーシーのパスポートを3,000円割引で購入も可能です。

それぞれのライフプランに合わせて柔軟な選択ができる選択制企業型DCが利用できます。
掛け金は一定の範囲内で変更が可能です。

インフルエンザ予防接種：毎年11月頃に、クリニックよりドクターに来社頂き、集団インフルエンザ予防接種を実施しています。

産休・育休・時短・介護休暇などの制度を整え、積極的に支援を実施していますので、様々な休暇や働き方が可能です。出産や介護などのライフタイムイベントは、働く上では不安に感じる方も多いと思います。PE-BANKは、産休・育休や介護休暇の制度を整えており、安心して結婚や出産に備えることが出来ます。女性の産休・育休利用実績100%、当グループ全体でも、産休・育休後に管理職として活躍する社員も多数おり男性の育休実績や育児期間を在宅勤務とした実績もあります。

年に１度、全社員を対象にした「社員満足度調査」を実施。
社員の満足度を図るだけでなく、この調査から毎年、様々な業務改善や新制度が生まれています。