Training

教育制度

入社時研修では、ビジネスマナーから契約の種類など、
ビジネスパーソンとしての飛躍につながる様々な研修制度をご用意。
その後も日々の成長につながる研修メニューを用意しています。

新卒採用社員対象プログラム

学生から営業へスムーズに移行できるように、入社後3カ月間の導入研修を実施します。情報セキュリティ研修を受講することで、「上級個人情報管理士」の資格を取得しております。

導入研修の目的

  • 社会人としての自覚をもつ
  • 社会人としてマナーを習得する
  • PE-BANKの事業について理解を深める
  • コンプライアンスの基本内容について理解する
  • 業務上の基礎知識を理解する

導入研修内容

4月

  • ビジネスマナー研修
  • ビジネスマインド研修
  • Excel研修
  • PE-BANKの各事業部研修
  • PE-BANKの経営理念について
  • 情報セキュリティ研修
  • IT業界基礎知識研修
  • 働き方について~労働者と個人事業主の違い~
  • 契約の種類について

5月

  • エンジニア向けPE-BANK会社説明研修

入社後のフォローアップについて

7月の配属後も、高いモチベーションで無理なくキャリアアップをしていくために、
配属部署の先輩や上長だけでなく人事が入社3年まで定期的にフォローアップいたします。

中途採用社員対象プログラム

導入研修内容

  • PE-BANKの各事業部研修
  • 情報セキュリティ研修
  • 目標管理研修

階層別プログラム

一般社員

  • 職務要件の理解
  • スタートアップ研修(新任リーダー職研修)
  • 部下育成力
  • ハラスメント研修(一般職)

管理職

  • 職務要件の理解
  • スタートアップ研修(新任管理職研修)
  • 評価能力研修
  • 部下育成力研修
  • ハラスメント研修(管理職)
  • 7つの習慣

全社員プログラム

リテラシー研修

情報セキュリティ/財務/法務/広報/マーケティング/フリーランス(個人事業主)と会社員の違い

その他

一人ひとりで得意とする分野は異なり、部署によっても強化したい分野が異なります。
画一的な研修だけではなく、それぞれのテーマに沿った研修を企画。
IT業界知識やトレンドに特化したもの、営業に特化したものなど目的に応じた研修を行っています。

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