中途採用募集要項

長年当社に情報システムの企画・開発は専任部署はなく、様々な部門が組織横断のプロジェクトとして担当してきた。（開発は外部ベンダーに委託。） 社内情報システムのインフラ側は専任の部門が存在しているが、アプリケーション側は社内に専任が存在せず、適時対応方法を変えていたため、アプリケーション側の社内専任担当部署としてDX推進課を昨年より新設した。
今後の事業成長にはIT投資は欠かせず、AIシステム構築を含めた、基幹系、情報系、Web系システムへの投資を拡大する方針である。 また、全社的な業務改革のプロジェクトがスタートする予定があり、DX、ITシステム投資の観点で実現方法の検討や推進を行っていく必要がある。 こうした状況の中で、今後の当社のIT戦略を主導していくコアメンバーを採用し、DX推進課のプロジェクト推進力やIT戦略の企画立案力の強化を行いたい。

■DX推進課では、社内各種システムの運用・新規の開発プロジェクトの企画・マネジメント・ベンダーコントロール、ビジネス部門（システムユーザーサイド）との調整業務などを担当しています。
■ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。
■今後、全社的な業務改革のプロジェクトがスタートする予定があり、ITシステム投資の観点での実現を検討、推進を担当します。
■AIシステム構築を含めた基幹系/情報系/Web系システムへIT投資の積極的な拡大を予定しており、各プロジェクトの推進や当社のIT戦略検討を行う部門の核となっていけるメンバーの募集です。

• IT戦略の企画・立案
• 各事業部門の課題解決策の立案及び提案
• 社内の情報システム業務(ITインフラについては親会社のMCEAホールディングスが担当)
• 開発プロジェクトのマネージメントやベンダー折衝
• IT部門とビジネス部門の調整
• 上記に関連する事務作業

• 情報システム部門として、IT戦略推進の中心を担いたいとお考えの方。
• ドキュメンテーション能力(経験や能力に応じ、社内向けの企画書・提案書やRFPの作成を行っていただきます。)
• 社内外との積極的、能動的なコミュニケーション力
• スケジュール、タスク管理能力
• 社内、経営層への報告能力
• その他、上記の背景や人物像に関連するスキルや経験値
• システム開発　5年程度の経験、ITインフラ・クラウドの基礎知識

今後も開発は外部ベンダーへの委託を軸にする方針なので、開発言語などのプログラミング領域の専門性は問わない。 しかしながら、開発プロジェクトのマネジメントを行う上でのリテラシーや新技術への興味関心、 事業戦略を実現するためのIT戦略の企画や検討に興味を持ち自発的、能動的に動ける人材。

以下の分野へ興味関心があり転職を検討している方

• ビジネス、業務の課題特定、ヒアリングやその解決策の立案
• 開発プロジェクトのマネージメントやベンダー折衝
• 社内の情報システム部門
• IT部門とビジネス部門の調整
• その他、上記の求める人物像にあてはまる人

平均残業時間は10～15時間です。メリハリをつけて働いています。
※業務上必要な場合（月末月初は作業ボリュームが多くなります）残業が発生します。

外出は基本ございません。

・入社後～2,3か月間のOJTを実施します。
オフィスへの出社とリモート勤務を織り交ぜた働き方が可能で、働き方に関わらず相談しやすい環境です。
※仕事を覚えるまでは出社中心での勤務となります。
・業務を覚えた後
オフィス勤務、リモート勤務に関わらず先輩社員が必ずサポートします。
個人の目標達成も大切ですが、同じくらいチームでの目標達成を大事にする社風なので、分からないことは気軽に相談できる環境です。

実際のオフィスでの勤務、リモート勤務に関わらず、バーチャルオフィスに出勤を行います。
バーチャルオフィス上でちょっとした相談や情報共有から会議にいたるまで、拠点間の垣根もなくスムーズに行えるのが魅力です。