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慢性的な人材不足を解決、スキルを持った人材を5名以上アサイン

企業規模
従業員700人
エリア
中部
案件
大規模な業務系開発

企業様の「必要なスキルを持った人材がなかなか集まらない」「慢性的な人材不足を解消させたい」という課題を解決

企業様の課題:元請企業が、色々なところに声をかけているがスキルを持った中々人材が集まらない、慢性的な人材不足を解消させたい。
解決方法:プロジェクトに5名以上のプロエンジニアをアサイン。
結果:どのエンジニアも問題なく続き、契約を複数回更新、慢性的な人材不足の解消

企業様の声

長期のプロジェクトでフェーズ応じて段階的に人材補充が必要だったが、慢性的な人材不足に悩まされていました。元請企業が色々なところに声をかけていましたが適切なスキルを持った人材がなかなか集まらず苦労していました。
PE-BANKに相談をしたところ、適切な人材をすぐに紹介してくれました。能力も高く、まさに即戦力としてすぐにプロジェクトに参画。その後も、フェーズに応じて段階的に人材を紹介いただきプロジェクトが安定的に進行するようになりました。現在までに7名のプロエンジニアに参画頂いていますが、皆さん安定的に続けて頂けていることは勿論、高スキルでかつ問題解決や改善提案などの能動的な振る舞いに、事前の説明で聞いていた「プロ基準」というものに強く納得しました。

取引先企業一覧

・野村ホールディングス株式会社     
・特定非営利活動法人国境なき医師団日本
・株式会社LIXIL          
・株式会社野村総合研究所
・株式会社日立製作所          
・株式会社ローソン
・株式会社リクルート          
・株式会社マネジメントソリューションズ
・株式会社ブレインパッド        
・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
・株式会社オージス総研         
・株式会社りそな銀行
・株式会社ティアフォー         
・株式会社PKSHA Technology
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ   
・株式会社EPARKテクノロジーズ
・日鉄ソリューションズ株式会社     
・日本電気株式会社
・日本住宅ローン株式会社        
・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
・日本アイ・ビー・エム株式会社     
・BIPROGY 株式会社(旧:日本ユニシス株式会社)
・弥生株式会社             
・富士通株式会社
・富士ソフト株式会社          
・ラクスル株式会社
・ヤマト運輸株式会社          
・ビッグローブ株式会社
・ソフトバンク株式会社         
・ソニー株式会社
・クラスメソッド株式会社        
・アットホームホールディングス株式会社
・LINE株式会社             
・KPMGコンサルティング株式会社
・株式会社さくらケーシーエス      
・株式会社両備システムズ
・NRIデータiテック株式会社       
・アトラス情報サービス株式会社
・NECソリューションイノベータ株式会社 
・株式会社大創産業
・SCSK Minoriソリューションズ株式会社  
・テクノマインド株式会社
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 
・ブラザー工業株式会社
・株式会社マネジメントソリューションズ 
・株式会社豊通シスコム
・豊田通商システムズ株式会社      
・株式会社中電シーティーアイ
・瀧定名古屋株式会社          
・株式会社オークローンマーケティング
・株式会社コア             
・株式会社福屋ホールディングス
・アドソル日進株式会社         
・株式会社シーイーシー
・株式会社シティアスコム        
・イーソル株式会社
・株式会社オプテージ          
・株式会社オージス総研
・株式会社ヴィンクス          
・株式会社ミライト情報システム
・パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社
 etc…