企業様の「必要なスキルを持った人材がなかなか集まらない」「慢性的な人材不足を解消させたい」という課題を解決
企業様の課題：元請企業が、色々なところに声をかけているがスキルを持った中々人材が集まらない、慢性的な人材不足を解消させたい。
解決方法：プロジェクトに5名以上のプロエンジニアをアサイン。
結果：どのエンジニアも問題なく続き、契約を複数回更新、慢性的な人材不足の解消
企業様の声
長期のプロジェクトでフェーズ応じて段階的に人材補充が必要だったが、慢性的な人材不足に悩まされていました。元請企業が色々なところに声をかけていましたが適切なスキルを持った人材がなかなか集まらず苦労していました。
PE-BANKに相談をしたところ、適切な人材をすぐに紹介してくれました。能力も高く、まさに即戦力としてすぐにプロジェクトに参画。その後も、フェーズに応じて段階的に人材を紹介いただきプロジェクトが安定的に進行するようになりました。現在までに７名のプロエンジニアに参画頂いていますが、皆さん安定的に続けて頂けていることは勿論、高スキルでかつ問題解決や改善提案などの能動的な振る舞いに、事前の説明で聞いていた「プロ基準」というものに強く納得しました。
