契約したいフリーランスの人材と自社の決まりで契約できないジレンマを解決
企業様の課題：契約したいフリーランスの人材がいるが、会社として直接契約できない
解決方法：共同受注だけでなく、派遣としての契約が可能なフリーランスエンジニアを提案
結果：雇用形態によってあきらめていた希望のエンジニアをアサインすることができた
お客様の声
【雇用形態によってあきらめていた希望のエンジニアをアサインすることができた】
フリーランスと直接契約する事が難しかった
PE-BANKさんとは数年前からやり取りをしていましたが、実際にITエンジニアの紹介をしていただいたのはここ最近です。以前から技術力の高いフリーランスのITエンジニアがいることは聞いていたものの、会社としてフリーランスとの契約の前例が無く、直接契約することが難しい状況でした。
派遣という選択肢を見つけた
雇用形態によって技術力の高いエンジニアさんをあきらめていましたが、PE-BANKさんから「派遣契約」を提案してもらいました。正直、派遣の方の人物やスキル面も心配していましたが、実際に入っていただくと積極的に改善提案などもしていただいていて、現場からの評価も高く助かっています。現在はPE-BANKさんの紹介で1名のみですが、今後、新しいプロジェクトを進める予定もあるので、ぜひその際にもお願いしたいと思っています。
