お客様の要望に沿った人材を適切な場所でご案内
企業の課題：
・都市部に人材が流れてしまっている。
・経験が浅い若手人材が増えてきているが、指導ができる中堅人材が少ない。
解決方法：
全国拠点を活かし他の拠点から転居してきてくれる人を確保
結果：
いい人材を長期的に活用できる。
要望のあった40～50代の指導やマネジメントができる人材をアサインすることにより、人材教育の一旦も担っている。
お客様の声
岡山エリアにおいて20年以上ソフトウェア開発をしてますが、最近は慢性的なIT人材不足と人材育成に悩んでいました。PE-BANKの営業さんとは、なんでも話せる間柄だったので、「指導ができる中堅からベテランのエンジニアがいないか」と相談しました。人材不足の状況は理解しており半分諦めていましたが、「県外のエンジニアですが面倒見もよくきめ細やかな指導ができる良い人材がいる」と提案してくれました。オンラインでの作業はコミュニケーションや育成面で不安があると伝えたところ、岡山に転居してもいいと承諾をすでにもらっているとのことで大変驚きました。すぐに顔合わせのお願いをしました。
PE-BANKさんは全国の強みを持ちつつも地元企業にも寄り添って動いてもらえるのがうれしいですね。
