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エンジニア単価の高騰により、安定した人材確保の課題感を解決

企業規模
従業員数3000人
エリア
九州
案件
業務系大規模システム開発、改修プロジェクト

エンジニア単価の高騰により、安定した人材確保の課題感を解決

企業の課題:
ITエンジニアの絶対数が足りないが、エンジニアの単価が高騰してきており、安定してコストに見合った人材を確保できない。

解決方法:
PE-BANKでは契約の透明性と低手数料でスキルに見合った人材を適正なコストで紹介。

結果:
いい人材を長期的に活用。担当営業が積極的にフォローに入ることにより、技術者が納得して仕事に就き、結果として長く活躍。

お客様の声

福岡をメインに開発事業を請け負っておりますが、IT人材の慢性的な不足でエンジニアの単価が高騰してきており、スキルとコストに見合った人材を確保することに苦労していました。
さまざまなエージェントにお声がけさせていただいているのですが、必要なスキルを持った人材でなかったり、欲しいスキルを持った人材は高単価であったり、せっかく紹介いただいた人材が長続きせずすぐにイメージしている人材になかなか出会えないのですが、PE-BANKでは担当営業さんがしっかりと情報をヒアリングしてくれたことで適材適所な人材を紹介いただけましたし、プロジェクト参画後もフォローをしていただけているので、プロジェクトが変わってもそのまま長期的に契約していただけることが多く、何度も人材を探す工数も削減できるため助かっています。

取引先企業一覧

・野村ホールディングス株式会社     
・特定非営利活動法人国境なき医師団日本
・株式会社LIXIL          
・株式会社野村総合研究所
・株式会社日立製作所          
・株式会社ローソン
・株式会社リクルート          
・株式会社マネジメントソリューションズ
・株式会社ブレインパッド        
・株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
・株式会社オージス総研         
・株式会社りそな銀行
・株式会社ティアフォー         
・株式会社PKSHA Technology
・株式会社エヌ・ティ・ティ・データ   
・株式会社EPARKテクノロジーズ
・日鉄ソリューションズ株式会社     
・日本電気株式会社
・日本住宅ローン株式会社        
・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
・日本アイ・ビー・エム株式会社     
・BIPROGY 株式会社(旧:日本ユニシス株式会社)
・弥生株式会社             
・富士通株式会社
・富士ソフト株式会社          
・ラクスル株式会社
・ヤマト運輸株式会社          
・ビッグローブ株式会社
・ソフトバンク株式会社         
・ソニー株式会社
・クラスメソッド株式会社        
・アットホームホールディングス株式会社
・LINE株式会社             
・KPMGコンサルティング株式会社
・株式会社さくらケーシーエス      
・株式会社両備システムズ
・NRIデータiテック株式会社       
・アトラス情報サービス株式会社
・NECソリューションイノベータ株式会社 
・株式会社大創産業
・SCSK Minoriソリューションズ株式会社  
・テクノマインド株式会社
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 
・ブラザー工業株式会社
・株式会社マネジメントソリューションズ 
・株式会社豊通シスコム
・豊田通商システムズ株式会社      
・株式会社中電シーティーアイ
・瀧定名古屋株式会社          
・株式会社オークローンマーケティング
・株式会社コア             
・株式会社福屋ホールディングス
・アドソル日進株式会社         
・株式会社シーイーシー
・株式会社シティアスコム        
・イーソル株式会社
・株式会社オプテージ          
・株式会社オージス総研
・株式会社ヴィンクス          
・株式会社ミライト情報システム
・パナソニック アーキスケルトンデザイン株式会社
 etc…