エンジニア単価の高騰により、安定した人材確保の課題感を解決
企業の課題：
ITエンジニアの絶対数が足りないが、エンジニアの単価が高騰してきており、安定してコストに見合った人材を確保できない。
解決方法：
PE-BANKでは契約の透明性と低手数料でスキルに見合った人材を適正なコストで紹介。
結果：
いい人材を長期的に活用。担当営業が積極的にフォローに入ることにより、技術者が納得して仕事に就き、結果として長く活躍。
お客様の声
福岡をメインに開発事業を請け負っておりますが、IT人材の慢性的な不足でエンジニアの単価が高騰してきており、スキルとコストに見合った人材を確保することに苦労していました。
さまざまなエージェントにお声がけさせていただいているのですが、必要なスキルを持った人材でなかったり、欲しいスキルを持った人材は高単価であったり、せっかく紹介いただいた人材が長続きせずすぐにイメージしている人材になかなか出会えないのですが、PE-BANKでは担当営業さんがしっかりと情報をヒアリングしてくれたことで適材適所な人材を紹介いただけましたし、プロジェクト参画後もフォローをしていただけているので、プロジェクトが変わってもそのまま長期的に契約していただけることが多く、何度も人材を探す工数も削減できるため助かっています。
