地方に拠点を置く企業様の東京で人材がなかなか集まらないという課題を解決
企業様の課題：東京でなかなか人材が集まらないのを解消させたい
解決方法 ：全国からフルリモートで稼働できる人材をアサイン
結果 ：提案されたエンジニアはリモートでもハイパフォーマンスで活躍。全国のネットワークを活用して（九州の会社が都内に拠点を出すときに支援ができる）の協力
企業様の声
ニューノーマルへの対応が遅れ、首都圏の拠点開業プロジェクトに支障が出ていました。急ピッチでフルリモートの体制を整えたものの、これまでのアプローチでは人材が集まらないことから、全国に拠点を持つPE-BANKに相談をしました。
フルリモートで、かつフリーランスとの契約では、スキルの担保とともに責任感などヒューマンスキルが鍵でしたが、PE-BANKの営業担当者はプロジェクトの内容はもとより、当社の求めるスキルと人物像を詳細にヒアリングされベストな提案を約束してくれました。
全国の拠点網を活かし数日後には全国から複数の人材を紹介。スキルや経験は申し分なく、心配していたヒューマンスキルについても、リアルとオンラインを併用した面談で人柄をしっかりと見極めさせて頂くことが出来ました。
現在、弊社東京支店からは遠く離れた地方在住のエンジニア3名に協力して頂いています。エンジニアのレスポンスも早く、またPE-BANKの営業担当者が常にケアをしてくれるので、直接会う事が無くても安心して仕事が任せられています。
