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企業紹介

私たちと一緒にITフリーランスを支え、今の世の中をより豊かにしていきませんか!

まだ「ITフリーランス」という言葉も浸透していない30年前に協同組合としてスタート。
以降数多くのITフリーランスの「働き方改革」を支援してまいりました。
現在では北海道から九州まで広く全国規模でITフリーランスを支えています。

ITフリーランスの社会的地位の向上を使命として、PE-BANKのITフリーランスを「プロエンジニア」としてブランド化し、 ITフリーランスの方々により良い環境を提供し、ITフリーランスと企業を結ぶエージェントとして活動しております。

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NUMBERS
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PE-BANK

Data01 拠点数・営業所数
拠点数:東京本社+7支店(北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、岡山支店、広島支店、九州支店)
2営業所:横浜営業所、京都営業所
従業員数:80人 ※2020年9月1日現在
平均年齢:36.4歳 東京所属正社員
男女比:男性72% 女性28%
10年以上の勤続者 ※役員除く:19名
女性産休使用率 ※男性も育休取得実績あり:100%
産休育休後復帰率:90%
数値で見る出身地別数値
合計:72名(北海道10%、東北1%、関東42%、中部7%、関西15%、中国10%、四国4%、九州10%、海外1%
拠点数:東京本社+7支店(北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、岡山支店、広島支店、九州支店)
2営業所:横浜営業所、京都営業所
従業員数:80人 ※2020年9月1日現在
平均年齢:36.4歳 東京所属正社員
男女比:男性72% 女性28%
10年以上の勤続者 ※役員除く:19名
女性産休使用率 ※男性も育休取得実績あり:100%
産休育休後復帰率:90%
合計:72名(北海道10%、東北1%、関東42%、中部7%、関西15%、中国10%、四国4%、九州10%、海外1%
EDUCATION
EDUCATION

教育・研修

入社研修にて終わらず、日々成長できる環境です。

入社時研修

基本教育

企業理念、組織及び部門毎の業務説明実施
就業規則等の会社のルール説明
情報セキュリティー教育実施
貸与されるPC、スマホ等の機器、及び使用するツールの説明

入社研修後

個人の成長発展は会社の成長に繋がります

先輩社員にてOJTにて手厚い支援を実施
法務・財務・広報リテラシー等、社会人として必要なスキルの社内研修を実施
営業職・管理職向けなど、様々な外部研修を受講可能です。

キャリアパス

プロフェッショナル(高度専門職)コースの設置

専門分野に精通した人材を処遇し、また専門分野の有能な若年層人材を育成する環境を整備するため、「プロフェッショナル(高度専門職)コース」があります。
特定の能力や技能を発揮できる若手人材をプロフェッショナルコースの等級にコース転換し、高度な専門知識を得られる業務環境や教育を実施します。

「通常コース」は、一般的な方で3~5年でリーダークラス、7~9年でマネージャークラス、それ以上は実力と努力次第で管理職になることも可能です。

受講例

7つの習慣セミナー / 新任管理職研修 / 事業計画立案研修 / 個人情報管理士(一般/上級) /
プロジェクトリーダー養成教育 / プレゼンテーション研修 など

STEP
STEP

選考STEP

書類選考:「履歴書」「成績証明書」「卒業見込証明書」を
お送りください

※新型コロナウイルス感染症対策として、最終面接を除き完全リモート(Web面接)で対応可能です。

01:会社説明会&書類選考、02:一次面接、03:筆記試験、04:最終面接、05:内定
01:会社説明会&書類選考、02:一次面接、03:筆記試験、04:最終面接、05:内定
REQUIREMENT
REQUIREMENT

募集要項
(新卒)

採用職種 営業職その他(ITフリーランスのエージェント業務全般)
初任給 当社規定による。年俸制。
4年制大学卒 235,000円(固定割増手当47,040円含む)
年俸制とし、12等分を1ヶ月として毎月支払い。
固定割増手当(30時間分)を含む。超過の場合は別途支給
昇給 あり(但し、能力・実績の評価による)
賞与 年1回(8月)
諸手当 通勤手当、役職手当
勤務地 東京(本社)
休日・休暇 完全週休2日(土、日、祝) 年間約120日以上
年末年始12/29-1/4
初年度有給休暇 10日
特別休暇、育児・介護休暇
※夏季休暇は有休取得奨励日とする
待遇・福利厚生 企業型確定拠出年金、慶弔見舞金制度、転勤の場合は社宅有
社会保険:雇用保険・労災保険・健康保険
年金:厚生年金 『KDDIまとめて福利厚生』を活用
さくらんぼエール(社員福利厚生)を自社にて運営
選考方法 • 書類選考(応募書類:履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込み証明書)
• 1次面接
• 筆記試験
• 2次面接
• 内定
※ご提出いただいた書類は返却致しかねます。あらかじめご了承ください。
エントリー 「キャリタス就活」よりエントリーください。
キャリタスロゴ
採用連絡先 株式会社PE-BANK 採用担当(五十嵐、大矢、市川)
TEL : 03-6757-2095
Mail : saiyo@mcea.co.jp または お問い合わせフォームよりお問い合わせください
career+ ENTRY→
QUESTION
QUESTION

Q&A

Q1.

PE-BANKの強みを教えてください。

A1.

30年以上の実績と経験があり、業界の中で老舗企業となります。
また、社員の団結力と前向きな気持ちも強みと言えます。

Q2.

企業としてのコロナ対策を教えてください。

A2.

基本在宅勤務を推進しております。7割の社員が在宅勤務です。
事務所もサーマルカメラ、アクリルパーテーション、空気清浄機、消毒液等を設置し、万全を期して対策を取っています。

Q3.

営業職の具体的な業務内容を教えてください。

A3.

一言で言いますと『ITフリーランスのエージェント』となります。

Q4.

ITの知識は必要ですか?

A4.

入社後に研修がありますので、不要です。入社後の研修やOJTで身に付けることができます。

Q5.

入社後の研修はどのようなものがありますか?

A5.

入社時の企業理念や就業規則、情報セキュリティ教育から始まり、法務・財務・広報リテラシ―等、社会人に必要な社内研修及び社外研修を行います。

Q6.

資格取得、援助制度などはありますか?

A6.

教育制度(各種研修・資格取得)が充実しており、会社負担で受講・受験ができます。

Q7.

転勤(異動)はありますか?

A7.

転勤(異動)はあります。
ただし、転居が伴う異動に関しては、本人の了承を得た上での実施となります。

Q8.

社宅はありますか?

A8.

社宅はありませんが、転居が伴う異動に関しては会社で社宅を用意します。

Q9.

休日休暇について教えて下さい。

A9.

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇などがあります。年間休日は120日以上です。

Q10.

残業はどのくらいありますか?

A10.

平均残業時間は10~20時間/月です。効率的に仕事をして定時内に終わらせる社員がほとんどです。

Q11.

理系学部に在籍していますが応募は可能ですか。

A11.

文理問わず採用しています。

Q12.

入社前に取得した方がいい資格はありますか ?

A12.

特に必要ありません。

Q13.

最近の採用実績を教えてください。

A13.

2020年4月から新卒採用活動を行っています。
2020年4月 1名 / 2021年4月 2名(予定)

Q14.

さくらんぼのマークの由来を教えてください。

A14.

サクランボのモチーフは、ものごとの「実り」を象徴し、実りとはわたしたちが目指す、ITを通じた豊かな社会生活創造への貢献です。
中央のサクランボは「PE-BANK」。そこにつながる2つのサクランボは「プロエンジニア」と「企業」、この3者のグッドリレーション、グッドパートナーシップを表現しています。