中途採用

私たちと一緒にITエンジニアを支えて
世の中をより豊かにしていきませんか?

PE-BANKはITフリーランス向けエージェント事業を始め、ITエンジニア派遣事業やITエンジニア向け福利厚生支援サービスを提供しています。ITエンジニアと企業をつなぐために、一人一人のポテンシャルを最大限に引き出せるよう、営業支援からライフスタイルの充実を全面的にサポートしています。フリーのITエンジニアの社会的地位を向上させる「ブランド化」を図り、支援しております。あなたの力をPE-BANKで活かしませんか?

入社後の流れ

入社後の教育や研修制度についてご案内します。
入社後の流れ詳細はこちら

STEP
STEP

選考STEP

書類選考:「履歴書」「職務経歴書」を
お送りください

※新型コロナウイルス感染症対策として、最終面接を除き完全リモート(Web面接)で対応可能です。

01:会社説明会&書類選考、02:一次面接、03:筆記試験、04:最終面接、05:内定

01:会社説明会&書類選考、02:一次面接、03:筆記試験、04:最終面接、05:内定
REQUIREMENT
REQUIREMENT

募集要項
(中途)

営業職

当社と契約するITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援。フリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業など。
事業内容については、ぜひ弊社のコーポレートサイトをご覧ください!!

トップページ
応募条件 年齢層  39歳以下

募集職種 営業職(一般職)

学歴   高校卒業以上(経験や能力などで総合的に判断します)
http://pe-bank.co.jp/
職務内容 「業績好調につき事業拡大中!」

フリーITエンジニアのエージェント業務全般



法人向け活動

1.新規顧客開拓

2.既存顧客の深耕営業(訪問、メール、電話等)

3.フリーITエンジニア向けの案件収集活動

4.担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認

5.担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等)

6.フリーITエンジニアの提案活動



フリーITエンジニア向け活動

1.担当するフリーITエンジニアへのヒアリング(コミュニケーション:就業状況のヒアリング等のフォロー活動)

2.希望する案件の紹介

3.新規応募者(ITエンジニア)の面談対応(PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング)



その他活動

1.フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加。交流会、懇親会、花見、BBQ、ご家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー...等

2.見積、請求業務等の事務作業の補助スキルなど・自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。
スキルなど 「成長企業だからこそ、将来の期待感が持てます!」

営業経験(3年以上)

IT業界での経験者

チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として各個人が営業ノルマを持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。

いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓もたくさんお願いする予定です。

担当するフリーITエンジニアと積極的にコミュニケーションをとることが求められますので、人と接することが苦にならず、人とのコミュニケーションが楽しめる人。

交流会、懇親会など、知らない人が集まる場に出る機会が多いため、同様の活動が苦にならない人。

自分から主体的に動き、積極性のある活動が求められる仕事です。

IT知識は必須となりますが、積極的に自分から学び、知識を深めていく姿勢があれば問題ありません。

自ら率先し考え行動に移せる人。
研修・養育について 研修制度が充実! リーダーポストを狙えるチャンスもあります。

入社研修にて終わらず、日々成長できる環境を整えています。

入社研修後、個人の成長発展は会社の成長に繋がっており、先輩社員にてOJTにて手厚い支援を実施し、法務・財務・広報リテラシー等、社会人として必要なスキルの社内研修も行っています。
また、営業職・管理職向けなど、様々な外部研修を受講可能です。



キャリアパスが充実しています。

プロフェッショナル(高度専門職)コースの設置や専門分野に精通した人材を処遇し、専門分野の有能な若年層人材を育成する環境を整備するため、「プロフェッショナル(高度専門職)コース」があり、特定の能力や技能を発揮できる若手人材をプロフェッショナルコースの等級にコース転換し、高度な専門知識を得られる業務環境や教育を実施しています。

また、「通常コース」は、一般的な方で3~5年でリーダークラス、7~9年でマネージャークラス、それ以上は実力と努力次第で管理職になることも可能です。

教育体制も充実しています。

教育制度(各種研修・資格取得)が充実しており、会社負担で受講・受験ができます。
その他情報 コロナ対策について

基本在宅勤務を推進しております。

7割の社員が在宅勤務を実施しておりますが、業務に問題はありません。

事務所もサーマルカメラ、アクリルパーテーション、空気清浄機、消毒液等を設置し、万全を期して対策を取っています。

コロナ禍でも安心して就業できる環境を整えています。
選考方法
適性検査:あり

※Web対応

面接  :2回(1次→2次)
雇用形態 正社員

勤務地 :本社

就業時間:9:30~18:00

休憩時間:12:00~13:00(60分)

給与  :当社規定による。年俸制。

※経験や能力などで総合的に判断します

賞与  :あり

※8月に本人の評価と会社の業績を考慮して支給いたします。)

昇給   :あり

※但し、能力・実績の評価による

通勤手当:全額支給

所定休日:

土日祝 約120日

年末年始 12月29日~1月4日

有給休暇:規則の定めにより1日~10日付与

※入社月により変動(最大20日)

その他休暇:

特別休暇

育児

介護休暇

※夏季休暇は有休取得奨励日とする。

社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

定年制 :あり(60歳)

※定年後の再雇用制度あり(65歳)

産休・育休:あり

福利厚生:契約保養施設有、企業型確定拠出年金、慶弔見舞金制度

転勤の場合は社宅有

エンジニア(派遣社員)

有期雇用契約による契約社員としてクライアント企業の研究開発や情報システム部門の仕事に従事していただきます。 (有期雇用契約とは当社と労働期間を定めて雇用契約を結ぶことをいいます)

詳しくはこちら
派遣で働くならPe-BANKキャリア 大手企業のコア技術開発に携われる。
最新技術を追求したいエンジニアに適した案件がございます。
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QUESTION
QUESTION

Q&A

Q1.

PE-BANKの強みを教えてください。

A1.

30年以上の実績と経験があり、業界の中で老舗企業となります。
また、社員の団結力と前向きな気持ちも強みと言えます。

Q2.

企業としてのコロナ対策を教えてください。

A2.

基本在宅勤務を推進しております。7割の社員が在宅勤務です。
事務所もサーマルカメラ、アクリルパーテーション、空気清浄機、消毒液等を設置し、万全を期して対策を取っています。

Q3.

入社後の研修はどのようなものがありますか?

A3.

入社時の企業理念や就業規則、情報セキュリティ教育から始まり、法務・財務・広報リテラシ―等、社会人に必要な社内研修及び社外研修を行います。

Q4.

資格取得、援助制度などはありますか?

A4.

教育制度(各種研修・資格取得)が充実しており、会社負担で受講・受験ができます。

Q5.

転勤(異動)はありますか?

A5.

転勤(異動)はあります。
ただし、転居が伴う異動に関しては、本人の了承を得た上での実施となります。

Q6.

社宅はありますか?

A6.

社宅はありませんが、転居が伴う異動に関しては会社で社宅を用意します。

Q7.

休日休暇について教えて下さい。

A7.

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇などがあります。年間休日は120日以上です。

Q8.

残業はどのくらいありますか?

A8.

平均残業時間は10~20時間/月です。効率的に仕事をして定時内に終わらせる社員がほとんどです。

Q9.

さくらんぼのマークの由来を教えてください。

A9.

サクランボのモチーフは、ものごとの「実り」を象徴し、実りとはわたしたちが目指す、ITを通じた豊かな社会生活創造への貢献です。
中央のサクランボは「PE-BANK」。そこにつながる2つのサクランボは「プロエンジニア」と「企業」、この3者のグッドリレーション、グッドパートナーシップを表現しています。